Как определить оставшийся срок службы (остаточный ресурс) аккумуляторной батареи (АКБ)

Как определить оставшийся срок службы (остаточный ресурс) аккумуляторной батареи (АКБ)?

Чтобы система бесперебойного питания не подвела в самый неподходящий момент, необходимо, чтобы все аккумуляторные батареи были в рабочем состоянии. Но как их проверить? Как убедиться, что установленные АКБ ещё не исчерпали свой остаточный ресурс? Как правильно оценить их оставшийся срок службы?

Строго говоря, самый правильный ответ вопрос, поставленный в такой форме – «никак». Ни один из приборов и методов не позволяет дать точный прогноз того, сколько еще проработает батарея и в какой именно момент она выйдет из строя. Причем касается это как обслуживаемых батарей (хотя в их отношении диапазон принимаемых мер несколько шире), так и необслуживаемых. При этом по всему миру обслуживаемые батареи используются все меньше, в то время как популярность необслуживаемых АКБ растет практически во всех областях применения.

Методом полного заряда/разряда батареи можно определить остаточную емкость аккумулятора в ампер-часах. Это достоверный метод, но даже он при однократном проведении не даст информации о том, сколько еще проработает батарея. Составить прогноз «времени дожития» можно только в том случае, если измерения проводятся на регулярной основе, их результаты сопоставляются между собой – т. е. оценивается динамика изменений. Однако полный заряд/разряд – процедура весьма продолжительная, и проводить ее регулярно (особенно при значительном количестве батарей) вряд ли возможно.

Однократный краткосрочный тест тем более не дает достоверной информации об остаточном ресурсе. Говорить о точном определении остаточной емкости в этом случае вообще не приходится – слишком разные существуют варианты аккумуляторов, чтобы существовала единая методика определения этого параметра. Можно измерить напряжение, но как сделать выводы на основе этих показаний, если уже частично деградировавший элемент выдает такое же напряжение, что и соседние? Возникает вопрос, можно ли вообще что-либо сказать о текущем состоянии АКБ при помощи быстрых измерений, или остается примириться с тем, что со временем, неизвестно в какой момент батарея выйдет из строя и ее придется менять? А ведь последствия такого события могут оказаться очень тяжелыми. Для ряда объектов: ЦОДов, подстанций, аэропортов, предприятий нефтегазовой отрасли, энергетики, медицинских учреждений и других, работа которых должна быть бесперебойной – подобные аварии просто неприемлемы, их необходимо предотвращать, а не устранять последствия.

Существует несколько базовых стратегий в работе с АКБ:

Менять батарею только тогда, когда она выйдет из строя или полностью утратит емкость. Средства на проверку состояния батарей не затрачиваются, однако весь риск неблагоприятных последствий в случае сбоя ложится на владельца объекта или предприятия. Потери от одного сбоя могут многократно превысить всю «экономию» на тестировании батарей.

Менять батареи по истечении определенного времени эксплуатации, независимо от их состояния. Средства на проверочные мероприятия также не затрачиваются, однако остается риск сбоя, если батарея утратит рабочие свойства раньше ожидаемого срока. Кроме того, качественные батареи часто могут работать продолжительное время и после того, как заявленный производителем срок службы (гарантийный период) истек. При таком подходе даже исправные батареи будут изыматься из эксплуатации, вызывая неоправданный рост расходов.

Проводить регулярное тестирование АКБ, идентифицируя батареи, которые демонстрируют начало деградации. Им заблаговременно заказывается замена, она производится тогда, когда скорость деградации увеличится, но до наступления сбоя дело не доходит.

Наиболее экономически целесообразный подход, используемый сегодня в Европе и США состоит в том, чтобы при помощи тестов, не занимающих много времени и не требующих больших затрат, регулярно (раз в квартал, полгода, год) измерять доступные параметры, документировать результаты, сопоставлять их и отслеживать ситуацию в динамике – каждый блок, каждую батарею. В этом случае по любой из батарей можно заметить момент, когда началась деградация. Пока процесс развивается медленно, за ним можно просто следить, продолжая эксплуатацию, и заменить АКБ тогда, когда свой основной ресурс она выработала, но еще не пришла в полную негодность. Фактически, это скорее организационные меры, чем технические – комплекс мероприятий, нацеленный на максимально полное использование ресурса батарей, при том, что риск аварий и, соответственно, негативных последствий минимизируется.

Как определить оставшийся срок службы АКБ исходя из внутреннего сопротивления?

Деградации подвержены любые батареи. Причины могут быть разными (повышенные температуры, истечение электролита, сульфатация в результате многократных перезарядок, понижение нагрузки и сеточная коррозия – в зависимости от типа и модели АКБ), но в любом случае это отражается на внутреннем сопротивлении элементов батареи. У штатно работающих батарей со временем из-за естественного износа внутреннее сопротивление начинает расти. Когда отклонение от базового уровня превышает 25%, батарею пора заменить (у некоторых батарей пороговый уровень выше – отклонение порядка 50% – но лучше проверить это значение по спецификациям производителя батареи). Существенное отклонение об нормы в меньшую сторону свидетельствует о явной неисправности, такую батарею необходимо заменить независимо от срока ее использования.

Читать еще: Что такое ресурс работы двигателя

Строго говоря, полный импеданс включает в себя внутреннее сопротивление, индуктивную и реактивную составляющую. Однако с технологической точки зрения для оценки АКБ достаточно измерять только активную составляющую – внутреннее сопротивление адекватно отражает рабочее состояние батареи. Это вполне надежный индикатор деградации, к тому же на его измерение требуется всего несколько секунд. Подобные тесты не требуют лабораторной точности, но важно проводить их регулярно и сопоставлять результаты, полученные в разное время. По этому критерию можно быстро определить, годна батарея к дальнейшему использованию или нет. Для подобных измерений существует не так много приборов. Одни из самых популярных – семейство тестеров аккумуляторных батарей Fluke BT500 (модели BT510, BT520 и BT521).

Чтобы измерить внутреннее сопротивление тут используется 2 щупа. Приборы подают малый переменный ток, имеющий частоту 1000 Гц. Сила тока настолько мала, а частота подобрана таким образом, что измерение можно проводить прямо в ходе нагрузки, на запитываемое оборудование это никак не повлияет. Можно проводить тесты и без нагрузки. Прибор проводит измерение напряжения, производит расчет сопротивления и выводит результат на экран.

Поскольку внутреннее сопротивление исчисляется в миллиомах, для измерения используется 4-проводное подключение Кельвина, в отечественной электротехнической литературе более известное под названием двойного измерительного моста Томсона. 4 точки подключения обеспечиваются за счет конструкции щупов: каждый из них имеет двухконтактный наконечник, центральный контакт подпружинен и при надавливании утапливается внутрь. В результате каждый щуп соприкасается с поверхностью двумя контактами, реализуя 4-проводную схему подключения и обеспечивая более точное измерение внутреннего сопротивления батареи.

В зависимости от модели прибора и доступных аксессуаров возможно одновременное определение температуры на отрицательной клемме аккумуляторной батареи – для этого используется выносной щуп BTL21 со встроенным ИК-датчиком (см. таблицу «Функции и аксессуары», комплектация зависит от модели прибора). Все измерение занимает 4 секунды. Результаты выводятся на ЖК-дисплей тестера, сохраняются в памяти для последующей загрузки на ПК через порт USB и подготовки отчета при помощи входящего в комплект программного обеспечения.

Тесты проводятся быстро не только за счет скорости измерения самого прибора, но и благодаря наличию удобных щупов, к которым предусмотрены удлинители различного размера. Результаты можно не просто сохранять (в том числе автоматически), но и подразделять на группы в соответствии с количеством блоков и батарей в них, чтобы информация была представлена в четко структурированном виде. Скриншот показывает экран прибора при последовательном измерении: три батареи из 32 уже протестированы, их результаты сохранены, по четвертой выполняются измерения (результаты на экране) и будут сохранены по нажатию кнопки Save, остальные ячейки пусты для последующих измерений.

Затраты времени на измерительные процедуры для всех 100% аккумуляторных батарей на объекте не выходят за рамки разумного, в результате сопоставление полученных в разное время данных позволит определить, в каких батареях деградация только началась, а в каких достигла уровня, когда их необходимо заменить, не дожидаясь фатального сбоя.

При массовых измерениях наконечники щупов изнашиваются, но все компоненты и измерительные провода могут быть своевременно заменены на аналогичные. Можно заменять только наконечники с подпружиненными контактами. При замене тестового щупа необходимо провести калибровку нуля прибора, для этого в комплекте предусмотрена калибровочная пластина (кассета сопротивлений). Операция выполняется самим пользователем (в отличие от поверки, которая выполняется в сертифицированной организации. Приборы Fluke BT500 внесены в Государственный реестр средств измерений, на них есть методика поверки и сертификаты установленного образца. Межповерочный интервал – 1 год).

Можно изначально держать в запасе дополнительный комплект щупов, а также измерительные провода для режима мультиметра и (в зависимости от модели) токовые клещи. Эти аксессуары позволят дополнить измерения внутреннего сопротивления другими тестовыми функциями. Возможна оценка тока пульсации (присутствие переменной составляющей в постоянном напряжении более 5% может служить симптомом – высокое значение пульсации приводит к перегреву и потере энергии). Можно отслеживать падение напряжения при разряде (измерения проводятся многократно в ходе процесса разрядки).

Сравнительные возможности тестеров АКБ серии Fluke BT 500

Выработанный свой ресурс двигатель

Шпаклевщик, Маляр

Работы на девелоперских объектах (новостройки) в Варшаве и пригороде.

· Оклейка перед окраской

• Официальное трудоустройство – работа по умове злецения. Если кандидат едет с перспективой остаться в Польше, возможно оформление умовы о праце.

• Оформление приглашений и рабочих виз.

• Возможность продления рабочих разрешений. Помощь в оформлении ВНЖ.

• График работы Пн-Сб, 8-10 часов.

1) рабочий инструмент

2) рабочую одежду

3) Работодатель обеспечивает размещение работников. Проживание в хостеле от 25-30 зл/сутки. Работник оплачивает самостоятельно! Фото гостевого дома, где сейчас проживают работники, вышлю вам после окончания разговора.

4) Работодатель предоставляет проезд к месту работы (проездной билет)

Как происходит процесс трудоустройства?

1) Если вас заинтересовала вакансия, мы записываем вас в лист ожидания на проведение собеседования.

Читать еще: Выбросы при запуске холодного двигателя

2) Согласовываем кандидатуру соискателя, назначаем дату собеседования, проводим собеседование.

3) Если работодатель подтверждает вашу кандидатуру, мы заключаем с вами «Договор о содействии в трудоустройстве за границей». Вы оплачивает 50% от стоимости услуг.

5) Работодатель изготавливает приглашение.

6) Клиент заполняет анкету соискателя.

7) Ожидаем документы от работодателя, записываем кандидата в Посольство (вц).

8) Заполняем анкеты для посольства (вц).

9) Когда документы пришли, согласовываем проект трудового договора в Могилеве, ОГИМ.

10) Кандидат сдает документы в посольство (ВЦ).

11) Ожидаем получения визы.

12) После получения визы согласовываем дату выезда к работодателю.

13) Контролируем отъезд работника за границу, прибытие к работодателю.

14) Уведомляем ОГИМ Могилева об отъезде работника в течение 5 рабочих дней с момента выезда.

15) К моменту возвращения работника из-за границы связываемся с ним, уточняем, планирует ли он вернутся (выясняем точную дату возвращения).

16) После прибытия работника в РБ в течение 5 рабочих дней уведомляем ОГИМ Могилева, что кандидат вернулся.

17) В процессе работы с кандидатом объясняем, что если он возвращается раньше положенного срока, он обязан нас уведомить по email или по телефону!

Описание вакансии

ООО «Трудовые Решения»

УНП 591029754 ОТ 17.02.2006, ЛИЦЕНЗИЯ № 33030/1921 от 07.06.2019 г.

Токари-фрезеровщики

· Шлифование (например, головка двигателя, полумуфты, вала);

· Зубообработка (изготовление цилиндрических колес, нарезание червячными фрезами, зубодолбление, шлиценарезание);

· Гибка (на листогибе, на вальцах);

· Сварка (п/а сварка черных металлов)

· Заготовительные работы (отрезка круга до Ø 260 мм., газопламенная резка металла, рубка металла);

· Термообработка (закалка и отпуск в камерной печи).

Основные направления:

• Изготовление металлических конструкций;

• Изготовление втулок, производство пальцев;

• Изготовление муфт, полумуфт, витков, фланцев, лопаток;

• Изготовление направляющих, валов;

• Изготовление шестерен, вал-шестерен, болтов, заглушек, ступиц;

• Изготовление роликов, валиков;

Если испытательный период кандидат прошел успешно – оформление контракта до двух лет по чешской трудовой карте в рамках государственного проекта «Квалифицированный сотрудник Беларусь».

2й этап – работа по чешской трудовой карте

(срок действия 2 года)

Описание вакансии

ООО «Трудовые Решения»

УНП 591029754 ОТ 17.02.2006, ЛИЦЕНЗИЯ № 33030/1921 от 07.06.2019 г.

Токари-фрезеровщики

· Шлифование (например, головка двигателя, полумуфты, вала);

· Гибка (на листогибе, на вальцах);

· Сварка (п/а сварка черных металлов)

· Заготовительные работы (отрезка круга до Ø 260 мм., газопламенная резка металла, рубка металла);

· Термообработка (закалка и отпуск в камерной печи).

Основные направления:

• Изготовление металлических конструкций;

• Изготовление втулок, производство пальцев;

• Изготовление муфт, полумуфт, витков, фланцев, лопаток;

• Изготовление направляющих, валов;

• Изготовление шестерен, вал-шестерен, болтов, заглушек, ступиц;

• Изготовление роликов, валиков;

2й этап – работа по чешской трудовой карте

(срок действия 2 года)

Описание вакансии

ООО «Трудовые Решения»

УНП 591029754 ОТ 17.02.2006, ЛИЦЕНЗИЯ № 33030/1921 от 07.06.2019 г.

Токари-фрезеровщики

· Шлифование (например, головка двигателя, полумуфты, вала);

· Гибка (на листогибе, на вальцах);

· Сварка (п/а сварка черных металлов)

· Заготовительные работы (отрезка круга до Ø 260 мм., газопламенная резка металла, рубка металла);

· Термообработка (закалка и отпуск в камерной печи).

Основные направления:

• Изготовление металлических конструкций;

• Изготовление втулок, производство пальцев;

• Изготовление муфт, полумуфт, витков, фланцев, лопаток;

• Изготовление направляющих, валов;

• Изготовление шестерен, вал-шестерен, болтов, заглушек, ступиц;

• Изготовление роликов, валиков;

2й этап – работа по чешской трудовой карте

(срок действия 2 года)

Описание вакансии

ООО «Трудовые Решения»

УНП 591029754 ОТ 17.02.2006, ЛИЦЕНЗИЯ № 33030/1921 от 07.06.2019 г.

Токари-фрезеровщики

· Шлифование (например, головка двигателя, полумуфты, вала);

· Гибка (на листогибе, на вальцах);

· Сварка (п/а сварка черных металлов)

· Заготовительные работы (отрезка круга до Ø 260 мм., газопламенная резка металла, рубка металла);

· Термообработка (закалка и отпуск в камерной печи).

Основные направления:

• Изготовление металлических конструкций;

• Изготовление втулок, производство пальцев;

• Изготовление муфт, полумуфт, витков, фланцев, лопаток;

• Изготовление направляющих, валов;

• Изготовление шестерен, вал-шестерен, болтов, заглушек, ступиц;

• Изготовление роликов, валиков;

2й этап – работа по чешской трудовой карте

(срок действия 2 года)

Читать еще: Что такое vvt двигатель lifan

Описание вакансии

Должность
CZ ISCO 53212 Социальный работник Медицинский работник, работающий в специализированных учреждениях

Требования к профессиональному уровню сотрудников

Базовое медицинское образование, сестринский уход без профессионального надзора / специализированный сестринский уход под профессиональным наблюдением на уровне медсестры, с не менее чем 5-летним стажем работы в качестве медсестры, уровень владения языком A2. Личностные требования: коммуникативные навыки, сопереживание (эмпатия), терпение, возраст до 45 лет.

Нотариальная копия диплома медицинской сестры с апостилем.
Нотариальная копия приложения к диплому с курсом предметов и отметками с апостилем.
Справка о несудимости.
Медицинская справка о состоянии здоровья.
Паспорт, выданный не старше 10 лет назад.

Объем и характер работы

Работник осуществляет медицинскую деятельность в соответствии Трудовым договором на основании Закона № 108/2006 , раздел ‘ 166 1a) – непосредственный уход за лицами, находящимися в амбулаторных или стационарных учреждениях социального обслуживания. Обычная повседневная деятельность, помощь в личной гигиене и переодевании, работа с медоборудованием, вспомогательными средствами и вещами. Поддержание личной гигиены и чистоты, развитие самодостаточности, укрепление жизненной активности, обеспечение базовой социальной интеграции и удовлетворение психосоциальных потребностей. 5 Условия найма Трудовой договор – полная занятость сроком на 2 года с момента сдачи биометрических данных и получения чешской трудовой карты. Перед подписанием договора необходимо: 1. Пройти медицинский осмотр у врача-терапевта на месте работы (необходима выписка из медицинской документации с переводом на чешский язык). 2. Пройти вакцинацию против гепатита В (или предоставить подтверждение о прохождении вакцинации).
Тел. +375 (29) 15 826 82 Тел. +375 (2233) 75 971 Email [email protected] Горки, пр. Интернациональный 13, офис 1/2 Лицензия №33030/1921

Рабочее время, время отдыха и праздников

37,5 час в неделю, работа по сменам, минимум 5 недель отпуска.

Место работы

Палата – Центр для слабовидящих людей. Адрес: Na Hrebenkách 737/5, Prague 5 Сайт медицинского учреждения – https://palata.cz/

Период профессиональной практики
До момента сдачи квалификационного экзамена.

Условия оплаты труда

Ставка 19.800 крон до вычета налогов ( за 37.5 часов в неделю). Ночные смены и работа в гос праздники оплачиваются дополнительно в рамках трудового законадательства ЧР. После подтверждения квалификации – работа на позиции Медсестры с основной ставкой 30.000 крон + 5.000 крон. Средняя заработная плата медсестры 42.000 крон.

Проживание и рабочая одежда
Обеспечивает работодатель – пансионат, бесплатное проживание до момента подтверждения медицинского диплома на территории ЧР. После подтверждения диплома проживание оплачивает работник самостоятельно . 2-х местные комнаты, общая кухня, wifi. Фото проживания прилагаются. Расстояние от работы до места проживания: в пешей доступности.

Оплачивает самостоятельно работник.
Условия медицинского обслуживания иностранцев в Чешской Республике

Регистрация в рамках государственного медицинского страхования Регистрация у врача общей практики.
Компенсация за причинение вреда здоровью, жизни или частной собственности работников

Работник подлежит обязательному медицинскому страхованию – оплачивает компания Kooperativa.
Тел. +375 (29) 15 826 82 Тел. +375 (2233) 75 971 Email [email protected] Горки, пр. Интернациональный 13, офис 1/2 Лицензия №33030/1921

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни, здоровью или имуществу работодателя в процессе профессиональной

В соответствии с рабочим кодексом 1) работник несет ответственность за ущерб в 4,5 крат. размере средней зарплаты.

Условия расторжения, изменения и продления трудового договора

В соответствии с Трудовым кодексом и действующим законодательством Чешской Республики: (а) по соглашению сторон Если работодатель и работник соглашаются прекратить трудовые отношения, трудовые отношения заканчиваются в согласованную дату. (б) увольнение по инициативе работодателя Работодатель может уволить работника только по следующим причинам: 1. В случае ликвидации работодателя или его подразделения. 2. Если работодатель или его подразделение реорганизованы. 3. При сокращении штата работодателя или изменении структуры организации работодателя, в результате которого меняется техническое оснащение, сокращается количество работников с целью повышения эффективности работы или других организационных изменений. 4. Если работник не соответствует требованиям, предусмотренным правовыми актами для выполнения согласованной работы, или если он / она не соответствует требованиям для надлежащего выполнения работы без вины работодателя. 5. За серьезные нарушения обязательств, вытекающих из правовых норм, касающихся выполняемой работником деятельности, за систематические незначительные нарушения правовых обязательств. Работник может уведомить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор по любой причине или без объяснения причин. Если уведомление было получено, трудовые отношения прекращаются по истечении срока уведомления. Срок уведомления составляет не менее 2 месяцев. (в) немедленная отмена (при грубом нарушении дисциплины). (г) по окончанию испытательного периода. Испытательный период: 3 месяца. (2) Трудоустройство иностранца или физического лица без гражданства, прекращается: (а) По истечению срока, на который было выдано разрешение на работу, разрешение на долгосрочное пребывание на территории Чешской, Республики для высококвалифицированных видов работ. б) С момента вступления в законную силу решения об аннулировании вида на жительство на территории Чешской Республики; в) С момента вступления в законную силу решения о выдворении этих лиц с территории Чешской Республики.

Как определить оставшийся срок службы (остаточный ресурс) аккумуляторной батареи (АКБ)